توضیحات
پروژه پاورپوینت بهرهوری مفهوم، اهمیت، چالشها، و راهکارهای ارتقاء در سطح ملی
خلاصه ای از پروژه:
بهرهوری مفهومی است که در زمینههای مختلف اقتصادی، مدیریتی و جامعهشناختی برداشتهای متفاوتی از آن وجود دارد. برای رسیدن به درک مشترک از این مفهوم، باید به این نکته توجه کرد که مفاهیم، محصول تمدن و فرهنگ یک جامعه هستند. در فرهنگ دینی و ملی ما نیز موضوع بهرهوری همواره مورد توجه بوده است، اما ارتباط ما با این مفهوم، بیشتر از طریق اقتباس ناقص از جوامع دیگر شکل گرفته است.
هسته اصلی مفهوم بهرهوری، رابطه انسان، جامعه، بنگاه و دولت با منابع در اختیار است. این مفهوم به این سوالات پاسخ میدهد که ما با منابع خود چه میکنیم، آیا این کار را درست انجام میدهیم و آیا منابع خود را به کار درستی تخصیص میدهیم؟ بهرهوری به معنای انجام درست کارِ درست است و با مفاهیمی مانند کارایی و اثربخشی ارتباط تنگاتنگی دارد. موانع بهرهگیری از منابع شامل جهل نسبت به وجود منبع، هدر دادن منابع (تبذیر)، زیادهروی در مصرف منابع (اسراف)، غفلت و سستی هستند.
بهرهوری ارتباط مستقیمی با آرمانهای یک جامعه دارد. توسعه و رشد اقتصادی، رفع بیکاری، رفع فقر و محرومیت، تعامل فعال با اقتصاد جهانی و عدالت اجتماعی، همگی با ارتقای بهرهوری محقق میشوند. مطالعات نشان دادهاند که رشد اقتصادی پایدار، در گرو بهرهوری بیشتر است و توسعهای که متکی به قابليتهای ملی نباشد، به شدت در معرض مخاطره قرار دارد.
اصولیترین راه برای رفع فقر و محرومیت، ایجاد تحرک در تولید و توزیع مناسبتر فرصتهای کار و تلاش است که این امر نیز از طریق ارتقای بهرهوری ملی محقق میشود. سیاستهای دولت و تکنولوژی، دو عامل بسیار موثر در سرنوشت توسعه ملی و جایگاه نسبی هر کشور در جهان هستند. سیاستهای هوشمندانه دولت در کاهش اتکا به منابع نفتی و اهتمام بیشتر به بهرهوری، میتواند نقش مهمی در ارتقای جایگاه کشور داشته باشد.
با توجه به افزایش نقش انسان نسبت به سایر عوامل تولید، ارتقای بهرهوری ظرفیت و قابلیت نیروی انسانی جامعه را افزایش میدهد. این امر منجر به کاهش فاصلهها، کاهش بیعدالتی، کاهش بیکاری و توفیق در بهرهوری میشود. مدیریت بهینه منابع در گرو بهکارگیری حد متناسب منابع، انتخاب درست در تخصیص منابع و درک جامع از منابع است. در نهایت، بهرهوری به معنای بهکارگیری درست منابع در کار درست است.
به دنبال پروژههای دانشجویی برتر و آماده برای استفاده هستید؟ با دانلود آسان پروژههای آماده، در زمان خود صرفهجویی کنید و پروژههای دانشجویی خود را با کیفیت بالا ارائه دهید!
عناوین و فهرست کلی پروژه:
بهره وری
* اهمیت، چالشها و برنامهها
* تدابیر پیشنهادی برای ارتقای بهرهوری در کشور
* رمز ناکامیهای دیرینه ما در زمینه بهرهوری چیست؟
* چه نسبتی با مسائل اساسی و راهبردی جامعه ما دارد؟
* چه اهمیتی دارد؟
* بهرهوری چیست؟
چیستی بهرهوری
* درباره چه موضوعی صحبت میکنیم؟
* بهرهوری چیست؟
* چه مسئلهای را حل میکند؟
* به چه نیازی پاسخ میدهد؟
* هسته اصلی آن چیست؟
* چه اهدافی را دنبال میکند؟
بهرهوری یک مشترک لفظی یا مفهومی
* درک گوناگون از مفهوم بر پایه تجارب مدیریتی
* نگرش متفاوت به موضوع
* اقتصادی
* مدیریتی
* جامعهشناختی
فهم ما از این مفهوم
* مفاهیم محصول تمدن و فرهنگ یک جامعه هستند
* دشواری فهم پدیدهها و مفاهیم اقتباسی
* تأخیر در فهم عرصهها، زمینهها، اقتضائات و شرایط شکلگیری و پیدایش مفهوم
* تعجیل در اقتباس شکلی
* عقبماندگی
بهرهوری در فرهنگ دینی
* تأملی در آیات قرآن کریم
تأملی در هسته اصلی مفهوم بهرهوری
* تأمل در محتوای تعاریف
* توان تولید
* بازده متوسط عوامل تولید
* ایجاد ارزش
* کار عقلایی و رفتار خردمندانه
* استفاده حداکثری از منابع
* ارتقای سطح زندگی
موضوع بهرهوری
* نوع رابطه انسان، جامعه، بنگاه، دولت و … با منابع در اختیار
* ما با منابع خود چه میکنیم؟
* آیا این کار را درست انجام میدهیم؟
* آیا منابع خود را به کار درستی تخصیص میدهیم؟
* آیا شناخت درستی از منابع خود داریم؟
تعریف بهرهوری
* کار درست انجام دادن = اثر بخشی
* انجام درست کار = کارایی
* کار درست را درست انجام دادن
کارایی و اثر بخشی
رابطه ما با منابع
* موانع بهرهگیری از منابع
* جهل نسبت به وجود منبع
* هدر دادن منابع (تبذیر)
* زیادهروی در مصرف منابع (اسراف)
* غفلت
* سستی
نسبت بهرهوری با آرمانها
* چه نسبتی بین آرمانهای ما و بهرهوری وجود دارد؟
* آرمانها
* توسعه و رشد اقتصادی
* رفع بیکاری
* رفع فقر و محرومیت
* تعامل فعال با اقتصاد جهانی
* عدالت اجتماعی
* مدیریت بهینه منابع
* افزایش سرمایهگذاری
* افزایش اشتغال
* افزایش تولید ناخالص داخلی
* ارتقاء استاندارد زندگی
* بهبود کیفیت زندگی
توسعه با ایجاد ظرفیتهای جدید (رشد مبتنی بر نهادهها)
توسعه از طریق ارتقای بهرهوری (افزایش ستاندهها)
* بهبود بهرهوری سرمایه
* بهبود بهرهوری نیروی انسانی
* بهبود بهرهوری ساختارهای مدیریتی
* ارتقاء بهرهوری کل عوامل تولید
توسعه اقتصادی از طریق رویکرد ترکیبی
توسعه و رشد اقتصادی بدون نسبت با بهرهوری
* استمرار و پایداری رشد و توسعه را در مخاطره قرار میدهد
* متکی به قابلیتهای ملی نیست
* همزمان با افزایش توان ملی نیست
* و در نتیجه به شدت در معرض مخاطره است
کاهش بیعدالتی اقتصادی
* جدیترین و دشوارترین مشکل امروز جهان
مقایسه سرانه تولید ناخالص در جهان
* سرانه تولید ناخالص ملی
تبيین تفاوتها
* تفاوت در میزان بهرهوری
* تفاوت در سرانه تولید ناخالص ملی
* تفاوت در میزان رفاه اجتماعی
* افزایش فاصله فقیر و غنی
ارتقای بهرهوری ملی
ارزیابی تجربیات قرن بیستم
* سیاستهای دولت
* تکنولوژی
سیاستهای دولت
* وحدت نظری = اقتصاد متکی بر درآمدهای شکوفا شده یک صنعت تک محصولی
نقش تکنولوژی
* کمک کار و یا جایگزین تواناییهای فیزیکی انسان
* از انقلاب صنعتی تا سالهای میانی قرن بیستم
* در دوره جدید کمک کار یا جایگزین توانایی فکری و مغزی انسان
* ورود دانایی در تابع تولید
نتایج ورود دانایی در تابع تولید
تعامل فعال با اقتصاد جهانی (جهانی شدن)
* اهمیت یافتن بیش از پیش رقابت
در چنین شرایطی:
* رقابت برای جذب سرمایههای خارجی
در چنین شرایطی:
* روند جهانی شدن
* عطش بیپایان برای آزاد سازی فعالیتهای اقتصادی
* تشدید روندهای حاکمیت زدایی
* گسترش بیثباتی، ناپایداری و بحران آفرینی
در چنین شرایطی:
* کارآمدی و صلاحیتهای نظام مدیریت و منابع انسانی در بهرهگیری از منابع (سهم مدیریت در توسعه)
بهرهوری ضامن
* ظرفیتها و تواناییها برای تعامل فعال با اقتصاد جهانی
* جلوگیری از تضییع و اسراف در منابع
* افزایش سرمایههای اجتماعی
* توان رقابتی
* قابلیتها و توان ملی افزایش
* تداوم پذیری و استمرار رشد و توسعه
واقعیتها
* توسعه و رشد اقتصادی
* رفع بیکاری
* رفع فقر و محرومیت
* تعامل فعال با اقتصاد جهانی
* عدالت اجتماعی
* مدیریت بهینه منابع
تبیین ریشههای عدم توفیق برجسته در بهرهوری
در موضوع بهرهوری
* منشاء و دلایل اصلی ناکامی در بهرهوری چیست؟
مقدمهای برای تحلیل
* سطح تحلیل
* تمركز بر واقعه
* تمركز بر الگوهاي رفتاري
* تمركز بر ساختار سيستمي
دلايل اصلي ناكامي در حوزه بهره وري
* منفك ديدن پديده ها از آمادگي زمينه ها و محيط پيدايش
برای تحقق پدیده ها بایستی
* مقتضی موجود
* ميزان تقاضاي موجود در جامعه درباره بهره وري
* وجود مشوق ها و انگيزاننده هاي قوي و تاثير گذار نسبت به موضوع
* وجود ظرفيت لازم در نظام مديريت، منابع انساني، سازمان هاي اجرائي، نهاد هاي نظارتي براي اهتمام به موضوع
بهره وری
* نیاز یا تقاضا ؟
* رابطه نیاز ها و تقاضاها
ابزار های ما برای ایجاد تقاضا
* ایجاد الزام
* تشویق، تنبیه و ایجاد محدودیت
* آگاهی
بررسی اصول ایجاد تقاضا در موضوع بهره وری
* الف – رابطه بین منابع و دستاوردها :
* ب – تسهیم منافع و همسو سازی آنها :
* ج – تناسب بین توقعات و تلاش
* د – اندازه گیری بهره وری
* د – تعالی سازمانی
بررسی زمینه ها در موضوع بهره وری
* الف- وجود تقاضا نسبت به بهره وری
* ب- وجود انگیزه و مشوق برای بهره وری
آمادگی سنجی
مانع مفقود
* غلبه رویكردهای سیاسی در تصمیمگیری
* نگرشهاي قومي و منطقهاي و عدم التزام به منافع ملي
* تزلزل و بيثباتي نظام مديريت
* عدم پاينبدي به قوانين و مقررات
* تصميمگيريهاي فردي و ضعف در تصميمگيري مشاركتي
* افزايش هزينه ريسك، نوآوري و خلاقيت
برنامه ملی و راهبردی بهره وری کشور
* تسريع روند خصوصي سازي
* افزايش سهم و نقش مردم در اداره كشور
* گسترش و توسعه مناسبات جمعي
* توسعه و گسترش عقلانيت در همه امور
* بازنگري در سياست تعاملات منطقه اي و جهاني
* تراز قرار دادن بهره وري در كليه تصميمات
* دولت قاعده گذار، سياست گذار و داور
* متناسب سازي برخورداري ها با تلاش
* محوريت يافتن نتايج عملكرد
* كاهش مستمر اتكا به منابع استخراجي
* ايجاد فضاي رقابتي
* طرد هرگونه رانت در مناسبات اجتماعي، اقتصادي و فرهنگي
پذيرش بهره وري مستلزم پذيرش
* نظام نظارت و ارزيابي راهبردي عملكرد دستگاه ها و بخش ها
* نظام بودجه ريزي و تخصيص منابع
* اهتمام جدي به سرمايه اجتماعي
* نظام برنامه ريزي راهبردي
* نظام مديريت منابع انساني
* شبكه مناسبات و تعاملات اجتماعي
* نظام هنجارهاي اجتماعي
بهره وری
* قواعد بازی جمعی
بهبود فضای کسب و کار
* اصلاح امور گمرکی
* مالیات
* بانکها
* خصوصی سازی
* تأمین اجتماعی
* حقوق و دستمزد
* روابط نیروی کار و کارفرما
تحریک تقاضا
* برقراری رابطه بین بودجه و بهره وری
* ارتقای بهره وری منابع عمومی
* برقراری رابطه بین دستمزد و بهره وری
* ارتقای بهره وری از طریق تسهیم دستاوردها
* تشویق دستگاه ها و بنگاه ها به ارتقای بهره وری
* طراحی و استقرار جایزه ملی بهره وری
عرضه بهره وری
* ارتقای بهره وری عملکرد بخش های اقتصادی و دستگاه های اجرایی کشور
زمینه سازی
* طراحی و استقرار نظام جامع اندازه گیری ، عارضه یابی و بهبود
* تعیین شاخص های کلان ، بخشی و دستگاهی ؛ استاندارد سازی ، اندازه گیری ، عارضه یابی و بهبود آنها
* راهبری حرکت بهره وری کشور
* ارتقای نهاد ملی بهره وری
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.