توضیحات
پروژه پاورپوینت اصول و روشهای کار تیمی از تئوری تا عمل
خلاصه ای از پروژه:
کار تیمی فراتر از کار گروهی است. در کار تیمی، افراد با مهارتهای مکمل، اهداف مشترک و رویکردی یکپارچه به یکدیگر وابسته هستند و به موفقیت هم متعهدند. در مقابل، کار گروهی بیشتر بر تلاشهای فردی متمرکز است و اعضا از راهنمایی یک نفر بهره میبرند. نیاز به کار تیمی ناشی از پیچیدگی وظایف، نیاز به خلاقیت، نامشخص بودن مسیر آینده، استفاده بهینه از منابع، افزایش بهرهوری، نیاز به یادگیری، تعهد قوی و چندوظیفهای بودن کارها است.
انگیزههای پیوند دهنده افراد در تیم، دورنما و اهداف مشترک و اصول و ارزشهای مشترک است. کار تیمی مزایایی چون افزایش انگیزه، همافزایی، ارضای شغلی، تعهد مشترک به اهداف، بهبود ارتباطات، افزایش مهارتها، انعطافپذیری و خلاقیت دارد. با این حال، معایبی نیز دارد، از جمله اصطکاک در تقسیم کار، کاهش بازدهی اولیه، مشکل همسو کردن اهداف فردی و سازمانی، به تعویق افتادن کارها، سازش و گروه سالاری، توجیه سوء مدیریت، عدم استفاده بهینه از تخصصها و اتلاف وقت در جلسات.
آفات کار تیمی شامل بیاعتمادی، عدم تعهد، عدم مسئولیتپذیری و بیتوجهی به اهداف تیمی است. بیاعتمادی، به عنوان نخستین آفت، مانع از تعهد و مشارکت واقعی میشود. اعتماد، نقطه ثقل تیمهای کارآمد است و نیازمند تجربه مشترک، وفای به عهد و درک ویژگیهای اعضا است. روشهایی مانند پاسخ دادن به پرسشهای شخصی و بازخورد 360 درجه میتواند به ایجاد اعتماد کمک کند.
عدم تعهد، آفت دوم، ناشی از عدم وضوح تصمیمات و عدم دخالت اعضا در تصمیمگیری است. وضوح و مشارکت واقعی، استوار بر اصل اعتماد است. فضایی باید ایجاد شود که اعضا بتوانند نظرات مخالف خود را بیان کنند. گره زدن اعتبار افراد به اعتبار تیم، معنای واقعی تعهد تیمی است. عدم مسئولیتپذیری، آفت سوم، زمانی رخ میدهد که اعضا تعهدی نسبت به تیم احساس نکنند.
بیتوجهی به اهداف تیمی، بدترین آفت، زمانی رخ میدهد که اعضا به اهدافی غیر از اهداف گروه توجه کنند. برای رفع این آفت، باید اهداف تیمی، وظایف هر فرد و نحوه رفتار اعضا به وضوح بیان شود. رهبر تیم باید بازخورد فردی به اعضا ارائه دهد و شرایطی را فراهم کند که سایر اعضا از او مسئولیتخواهی کنند و او نیز پاسخگو باشد.
به دنبال پروژههای دانشجویی برتر هستید؟ با دانلود آسان پروژههای آماده برای استفاده، در زمان خود صرفهجویی کنید و به موفقیت تحصیلی دست یابید!
عناوین و فهرست کلی پروژه:
اصول و روشهای کار تیمی
تیم چیست و چه تفاوتی با گروه کاری دارد؟
علل احساس نیاز به کار تیمی
* پیچیدگی وظایف و کارها
* نیاز به خلاقیت
* مشخص نبودن مسیر آینده: نیاز به انعطافپذیری
* استفاده بهینه از منابع
* افزایش بهرهوری، اثربخشی و هماهنگی
* نیاز به یادگیری
* نیاز به تعهد و پشتکار قوی
* پیادهسازی برنامه و طرحهایی که به همکاری دیگران نیاز دارد
* چند وظیفهای و میانرشتهای بودن کارها و فرآیندها
تفاوت و تمایز کار تیمی/ گروهی/ جمعی
* گروه
* تیم
انگیزههای پیوند دهنده افراد در گروه/ تیم
* نیازهای مادی/ فیزیکی
* نیازهای عاطفی اجتماعی
* دورنما و اهداف مشترک
* اصول و ارزشهای مشترک
محاسن کار تیمی
* افزایش انگیزههای پرسنل
* همافزایی و افزایش بهرهوری
* ارضاء شغلی
* تعهد مشترک به اهداف
* بهبود ارتباطات
* افزایش مهارتهای شغلی
* افزایش انعطافپذیری
* افزایش خلاقیت
معایب کار تیمی
* اصطکاک در تقسیم کار و تصمیمگیری
* کاهش بازدهی، بهخصوص در ابتدای شکلگیری تیمها
* مشکل همسو کردن اهداف فردی، گروهی و سازمانی
* به تعویق افتادن اجرای کار به بهانه نظرخواهی و مشارکت
* سازش و گروهسالاری تحت عنوان اجماع
* توجیه سوء مدیریت و نبود رهبری
* عدم استفاده بهینه از تخصصها و درگیر شدن همه در کاری که تخصص آن را ندارند
* از این شاخه به آن شاخه پریدن، اتلاف وقت در جلسات بینتیجه
آفات کار تیمی
* بیاعتمادی
* عدم تعهد
* عدم مسئولیتپذیری
* بیتوجهی به اهداف تیمی
ده فرمان برای کار تیمی موفق
* تعهد به آرمان و مأموریت مشترک
* تعهد به اصول و ارزشهای مشترک
* تعهد به یادگیری و نوآوری مستمر
* وضوح در تعریف نقشها
* ارتباطات موثر و دیالوگ
* فضای شفاف و اعتماد
* راهکارهای تصمیمگیری تعریف شده
* مشارکت موزون و متعادل
* آگاهی از فرآیند کار گروهی
* مهارتهای فردی مناسب
اصول کار تیمی
* تعداد کم افراد (کمتر از 12 نفر)
* مهارتهای تکمیلکننده
* نیت مشترک
* پذیرش رویکرد کاری توسط اعضای تیم
* مسئولیت و پاسخگویی همگانی
اصول کار تیمی (تفصیلی)
* اصل اول- انعطافپذیری و سازگاری
* اصل دوم- همکاری و مشارکت
* اصل سوم- تعهد
* اصل چهارم- ارتباط
* اصل پنجم- شایستگی
* اصل ششم- قابل اتکا بودن
* اصل هفتم- منضبط بودن
* اصل هشتم- ارتقاء دادن دیگران
* اصل نهم- اشتیاق
* اصل یازدهم- آگاهی از وظیفه
* اصل دوازدهم- آمادگی
* اصل سیزدهم- رابطهمندی
* اصل چهاردهم- اصلاح و بهبود خود
* اصل پانزدهم- از خود گذشتگی
* اصل شانزدهم- راه حل گرا بودن
* اصل هفدهم- پیگیری و سرسختی
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.