پروژه پاورپوینت مبانی و مفاهیم اخلاق از فرد تا سازمان

خلاصه ای از پروژه:

اخلاق به معنای خلق و خو، طبیعت باطنی و سرشت درونی است و به دو نوع فطری و اکتسابی تقسیم می‌شود. اخلاق فطری شامل صفات و احساسات ذاتی انسان است، در حالی که اخلاق اکتسابی از طریق عمل و اختیار به تدریج در انسان شکل می‌گیرد و می‌تواند به فضايل يا رذايل اخلاقی منجر شود. علم اخلاق به بررسی خوب و بد و بایدها و نبایدهای اخلاقی می‌پردازد، در حالی که فلسفه اخلاق به سوالاتی درباره ملاک خوب و بد و منشاء اعتبار امور اخلاقی پاسخ می‌دهد.

اخلاق، به ویژه اخلاق اداری، نقش مهمی در جامعه دارد و ارتباط منطقی بین مردم و مسئولین را تقویت می‌کند. اخلاق کارگزاران بر رفتارهایی تاکید دارد که در جهت کمال نفس بوده و مورد پسند هستند. فضایل اخلاقی سرمایه نجات و رستگاری انسان و رذایل اخلاقی مایه بدبختی و شقاوت او هستند. بنابراین، تزکیه نفس و آراستن آن به فضایل از اهمیت بالایی برخوردار است.

خوش‌خویی و حسن خلق از ویژگی‌های بارز پیامبر اسلام (ص) بوده و نقش مهمی در موفقیت ایشان در دعوت و رسالت داشته است. حسن خلق به معنای کلام نرم، رفتار شایسته، تحمل فراوان و چهره گشاده است و می‌تواند دل‌ها را جذب کند و دشمنان را به دوست تبدیل سازد. پیامبر (ص) هدف بعثت خود را کامل کردن ارزش‌های اخلاقی اعلام کردند و بر اهمیت حسن خلق در زندگی فردی و اجتماعی تاکید داشتند.

حسن خلق از علل بسیار مهم در زیبایی باطن و سالم‌سازی حالات و حرکات انسان است. در روایات اسلامی، حسن خلق به عنوان نیمی از دین و محبوب‌ترین عمل نزد خداوند معرفی شده است. همچنین، بداخلاقی به عنوان گناهی غیر قابل آمرزش و عاملی برای فساد عمل شناخته شده است.

حسن خلق در ترازوی سنجش اعمال، سنگین‌ترین عمل است و انسان را به بهشت می‌رساند. پیامبر (ص) همواره بر حسن خلق تاکید داشتند و آن را از عوامل مهم سعادت و رستگاری انسان می‌دانستند. با توجه به اهمیت اخلاق در اسلام، لازم است که هر فردی در جهت کسب فضایل اخلاقی و دوری از رذایل اخلاقی تلاش کند.

به دنبال پروژه‌های دانشجویی برتر و آماده برای استفاده هستید؟ با دانلود آسان پروژه‌های آماده، در زمان خود صرفه‌جویی کنید و در تحصیل بدرخشید!

عناوین و فهرست کلی پروژه:

مقدمه**

**مروری بر مطالب دوره:**

* معانی و مفاهیم اخلاق
* انواع اخلاق
* اخلاق فطری و طبیعی
* اخلاق اکتسابی و اختیاری
* علم اخلاق و فلسفه اخلاق
* رابطه اخلاق با سایر علوم
* اخلاق و روان شناسی
* فضایل و رذایل اخلاقی
* رابطه اخلاق فردی، خانوادگی، اداری و اجتماعی
* اخلاق فردی
* نگرش های منفی به کار
* نگرش های مثبت به کار
* اخلاق خانوادگی
* زن و شوهر
* والدین و فرزندان
* خویشاوندان
* صله رحم
* اخلاق اجتماعی
* اخلاق کارگزاران
* اخلاق مثبت کارگزاران
* اخلاق منفی کارگزاران
* منشور اخلاقی سازمان
* اهمیت اخلاق مدیران
* ویژگی‌های رفتاری در ارتباطات از دیدگاه اسلام
* ویژگی‌های رفتاری در ارتباطات رئیس با مرئوس
* ویژگی‌های ثبوتی
* ویژگی‌های سلبی
* ویژگی‌های رفتاری در ارتباطات مرئوس با رئیس
* ویژگی‌های ثبوتی
* ویژگی‌های سلبی
* ویژگی‌های رفتاری ارتباطات کارکنان و کارمندان هم سطح با یکدیگر
* ویژگی‌های ثبوتی
* ویژگی‌های سلبی
* ویژگی‌های رفتاری در ارتباطات کارکنان با ارباب‌رجوع
* ویژگی‌های ثبوتی
* ویژگی‌های سلبی
* اخلاق حرفه ای
* نقش استراتژیک اخلاق حرفه ای در موفقیت سازمان
* سطوح چهارگانه اخلاق و مفهوم سازی نوین از اخلاق حرفه ای
* مسئولیت‌های اخلاقی سازمان‌ها و موسسه‌ها
* وظایف اخلاقی هیات مدیره، هیات امنا و هیات رئیسه
* مهارت‌های تشخیص و حل مسائل اخلاقی
* تعارضات اخلاقی
* ترویج اخلاق در سازمان (مبانی، فنون، عوامل و موانع)
* طلسم تغییر رفتار اخلاقی
* اهم مباحث
* اخلاق حرفه ای چیست؟
* اخلاق چیست؟
* مسئولیت پذیری
* مسئولیت‌های اخلاقی سازمان در قبال حقوق محیط
* جایگاه استراتژیک اخلاق حرفه ای در سازمان
* موفقیت آرمان همگانی
* نرخ اعتماد به سازمان با پیش بینی پذیری آن همبستگی دارد
* تعریف پیش بینی پذیری
* مسئولیتهای اخلاقی شرکت
* تکنیک تجزیه مساله
* منشور اخلاق حرفه ای بنگاه
* ویژگیهای منشور اخلاق حرفه ای شرکت
* موفقیت در شرایط بحرانی
* کار تیمی
* کار گروهی یا کار تیمی
* از ایده تا عمل
* گروه کاری و تیم کاری
* عوامل و وضعیت های تعارض آمیز
* عوامل فردی
* اخلاق شخصی
* ویژگی‌های شخصی
* ارزش‌ها
* ادراک
* نقشهای متفاوت فرهنگ سازماني ایفا می‌كند
* قدرت فرهنگ
* عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمان
* الگوی اقتضایی
* فرهنگ مكانیكی
* فرهنگ ارگانیكی
* تاثير شخصيت در سازمان