دانلود پروژه بررسی نقش و تاثیر عوامل بیرونی و ساختارهای سیاسی درونی بر تصمیم‌گیری

خلاصه ای از پروژه:

📥 **دیدگاه سیاسی**

این پروژه به بررسی دیدگاه سیاسی در سازمان‌ها می‌پردازد و مشخصه‌های اصلی الگوی سیاست بوروکراتیک یا دولتی را مورد بحث قرار می‌دهد. در این الگو، تصمیم‌ها و اقدام‌های سازمانی نتیجه فرایندهای سیاسی، مذاکره و بازی قدرت‌های موجود در سازمان‌ها هستند.

توضیحات محصول: این پروژه با بررسی آثار محققان علوم سیاسی و مدیریت استراتژیک، به تحلیل تاثیر محیط خارجی و ساختارهای سیاسی داخلی بر تصمیم‌گیری‌های استراتژیک در سازمان‌ها می‌پردازد. این تحلیل شامل بررسی گروه‌های ذی‌نفع، ائتلاف‌های بیرونی و نحوه انعکاس نفوذ عوامل بیرونی در ساختارهای سیاسی داخلی سازمان است.

🎯 **مناسب برای:**
* دانشجویان رشته‌های مدیریت، علوم سیاسی و جامعه‌شناسی
* مدیران و کارشناسان سازمان‌ها
* پژوهشگران حوزه رفتار سازمانی و تصمیم‌گیری استراتژیک

📂 **ویژگی‌های فایل:**
* محتوا: بررسی الگوهای سیاست بوروکراتیک، تاثیر محیط خارجی بر تصمیم‌گیری استراتژیک، ساختارهای سیاسی داخلی سازمان‌ها، گروه‌های ذی‌نفع و ائتلاف‌های بیرونی.
* مزایا: درک عمیق‌تر از فرایندهای سیاسی در سازمان‌ها، شناسایی عوامل موثر بر تصمیم‌گیری استراتژیک، ارائه چارچوبی برای تحلیل روابط قدرت در سازمان‌ها.

این پروژه با بررسی تاثیر محیط خارجی بر تصمیم‌گیری استراتژیک، به بررسی گروه‌های ذی‌نفع و ائتلاف‌های بیرونی می‌پردازد. این بخش شامل بررسی نقش مالکان، وابستگان، انجمن‌های کارمندان و اقشار مختلف مردم در تاثیرگذاری بر استراتژی سازمان‌ها است.

همچنین، این پروژه به بررسی ساختارهای سیاسی داخلی سازمان‌ها می‌پردازد و عواملی که توزیع قدرت میان گروه‌های تصمیم‌گیرنده را تعیین می‌کنند، مورد بررسی قرار می‌دهد. این بخش شامل بررسی نقش کنترل منابع حیاتی و توانایی برطرف کردن عدم اطمینان‌های استراتژیک به عنوان منابع قدرت در سازمان‌ها است.

در نهایت، این پروژه به بررسی نحوه انعکاس نفوذ عوامل بیرونی در ساختارهای سیاسی داخلی سازمان می‌پردازد. این بخش شامل بررسی نقش مذاکره، تبادل اطلاعات و تاثیر متقابل سازمان و عوامل موثر خارجی در شکل‌گیری استراتژی‌های سازمانی است.

با دانلود این پروژه آماده دانشجویی، به کامل‌ترین آرشیو پروژه‌های آماده و دانشجویی دسترسی پیدا کنید و از دانلود آسان و سریع پروژه‌های آماده برای استفاده بهره‌مند شوید!

عناوین و فهرست کلی پروژه:

ديدگاه سياسي
– تاثير محيط خارجي بر تصميم گيري استراتژيك
– ائتلاف هاي بيروني
– ذي علاقگان
– عوامل قدرت دهنده به صاحب نفوذ خارجي
– قانوني بودن يا مشروعيت
– ساختارهاي سياسي دروني
– كنترل منابع حياتي
– مباني قدرت

# انواع تجويزها براي بهبود تصميم گيري استراتژيك
– تعبيرهاي مختلف از تصميم هاي استراتژيك
– رويكردهاي اساسي آليسون
– مدل I: بازيگر عقلايي واحد
– مدل II: فراگردهاي سازماني
– مدل III: سياست بوروكراتيك
– تاثير فراگردهاي سازماني و مذاكره سياسي
– معيارهاي سياسي
– رويكرد سياسي “افزايش منطقي”
– ماتريس عكس العمل اجتماعي
– ارزيابي فرهنگ سازمان
– ماتريس خطرجويي فرهنگي
– تحليل متحدين و مخالفان سياسي

# استفاده تركيبي از فنون كمك كننده به تصميم استراتژيك
– تحليل مديران از نارسايي هاي تصميمهاي خود
– تلفيق ديدگاه هاي شناختي، سازماني و سياسي
– ديدگاه سازماني
– محركهاي تطبيق استراتژيك
– تصميم هاي استراتژيك فردي
– هماهنگي تصميم هاي فردي
– ديدگاه شناختي
– سوگيري هاي شناختي
– فرضيات استراتژيك و قالب هاي شناختي
– ديدگاه سياسي
– تدوين تجويزهاي يكپارچه
– اصل “تعارض سازمان يافته”
– “مخالفت زيركانه”

# تبيين تصميمهاي استراتژيك و بهبود آنها
– چرا شركت هاي خوب استراتژي هاي بدون تدوين مي كنند
– روش هاي درك و تصميم گيري سازمان
– سازمان به عنوان ماشين تصميم گيري
– سازمان به عنوان ميدان رقابت
– سه ديدگاه در مورد تصميم گيري استراتژيك
– مدل A: سازمانها مانند افراد خردمندانه عمل مي كنند
– مدل AA: تصميم ها، نتايج فراگردهاي سازماني هستند
– مدل AAA: تصميم ها، پيامد بازي هاي سياسي هستند

# تصميم استراتژيك چيست؟
– ويژگي هاي اصلي تصميم هاي استراتژيك
– فاقد ساخت و نامتعارف بودن
– اهميت ويژه براي سازمان
– پيچيدگي

# سه ديدگاه در مورد تصميم گيري استراتژيك
– مدل A: سازمانها مانند افراد خردمندانه عمل مي كنند
– مدل AA: تصميم ها، نتايج فراگردهاي سازماني هستند
– مدل AAA: تصميم ها، پيامد بازي هاي سياسي هستند
– پژوهش هاي منطبق با سه مدل آليسون
– انتخاب هاي موثر استراتژي از ديدگاه نظريه پردازان دانشگاه هاروارد
– پايگاه اطلاعاتي تاثير سود استراتژي هاي بازار
– پيشنهادهايي براي تنظيم انواع خاصي از استراتژي
– محدوديت هاي شناختي

# محدوديت هاي شناختي
– نقش ادراكات تصميم گيرندگان كليدي
– اكتشافات و سو گيري هاي شناختي
– غالب هاي شناختي
– فرضيات استراتژيك
– قياس و استعاره
– اختلاف هاي فردي

# پژوهش در شناخت استراتژيك
– مفهوم ساده سازي شناختي
– روش هاي اكتشافي و سو گيري هاي شناختي
– غالب هاي ادراكي
– طرح واره ها
– قياس در تشخيص

# مدل سازي تصميم استراتژيك
– فراگرد تصميم گيري
– مدل هاي مبتني بر سوابق ذهني شركت كنندگان
– مدل متوالي و گردش فراگرد تصميم گيري سازماني
– مراحل تعيين هويت، تدوين و گزينش
– فراگردهاي تطبيق استراتژيك و ساختاري