دانلود پروژه بررسی و سنجش فرهنگ کارگروهی با استفاده از مدل تعدیل شده EFQM

خلاصه ای از پروژه:

📥 **Measuring teamwork culture: The use of a modified EFQM model**

این پروژه به بررسی مباحث کارگروهی، توسعه سازمان‌های تیم‌گرا و سنجش عملکرد آن‌ها می‌پردازد. هدف اصلی، تدوین روشی برای ارزیابی میزان پیشرفت یک سازمان در جهت تبدیل شدن به یک الگوی سازمانی تیم‌گرا است.

توضیحات محصول: این پروژه یک مدل خودارزیابی به نام TEaM ارائه می‌دهد که بر اساس مدل تعالی EFQM ساخته شده است. این مدل به عنوان ابزاری برای سنجش فرهنگ کارگروهی در سازمان‌ها پیشنهاد می‌شود. همچنین، یک رویکرد پنج مرحله‌ای برای پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز این مدل ارائه شده است.

🎯 مناسب برای: این پروژه برای مدیران، مشاوران سازمانی، متخصصان منابع انسانی، و دانشجویان رشته‌های مدیریت و مهندسی صنایع که به دنبال بهبود فرهنگ کارگروهی و عملکرد تیمی در سازمان‌ها هستند، مناسب است.

📂 ویژگی‌های فایل: این پروژه شامل یک مدل ارزیابی فرهنگ کارگروهی (TEaM) است که بر اساس مدل تعالی EFQM توسعه یافته است. مزایای استفاده از این مدل شامل توسعه فرهنگ کارگروهی، کاهش مقاومت در برابر تغییر، و حمایت از تبادل دانش از طریق خودارزیابی مستمر تیم‌ها است.

این پروژه با ارائه یک مدل خودارزیابی و رویکردی گام به گام، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرهنگ کارگروهی خود را ارزیابی کرده و در جهت بهبود آن گام بردارند. این امر می‌تواند منجر به افزایش عملکرد تیمی و سازمانی، کاهش مقاومت در برابر تغییر، و بهبود تبادل دانش در سازمان شود.

این پروژه به ویژه برای سازمان‌هایی که به دنبال ایجاد یک فرهنگ کارگروهی قوی و بهبود عملکرد تیمی خود هستند، مفید است. با استفاده از مدل TEaM، سازمان‌ها می‌توانند نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و برنامه‌هایی برای بهبود فرهنگ کارگروهی خود تدوین کنند.

با دانلود این پروژه آماده دانشجویی، به کامل‌ترین آرشیو پروژه‌های آماده و دانشجویی دسترسی پیدا کنید و با دانلود آسان و سریع، پروژه‌های آماده برای استفاده را در اختیار داشته باشید!

عناوین و فهرست کلی پروژه:

Measuring Teamwork Culture: The Use of a Modified EFQM Model

– چکیده
– واژگان کلیدی

# مقدمه

# توسعه تیم
– مدل FSNP
– چارچوب ترکیبی تیم- توسعه (ITDF)
– ترکیب تیم
– مدل صلاحیتهای تیمی

# ایجاد یک سازمان تیم گرا
– بعد سازمانی
– بعد تیمی
– بعد فردی

# سنجش عملکرد
– سطح سازمانی
– سطح فرآیند
– سطح شغل / اجرا کننده
– مالی در مقابل غیرمالی
– جهانی در مقابل محلی
– داخلی در مقابل خارجی
– سلسله مراتب سازمانی
– حوزه کاربرد

# سنجش عملکرد کار گروهی

# تطبیق مدل تعالی EFQM
– ارزش های جدید کسب و کار

# مدل TEaM
– توانمند سازهای سازمانی
– توانمند سازهای تیمی
– نتایج تیم

# چگونگی استفاده از مدل
– گام 1. اجرای چاچوب مدل TEaM
– گام 2. ارزیابی در مقابل معیار مدل TEaM
– گام 3. تجزیه و تحلیل و ارتباطات
– گام 4. برنامه بهبود
– گام 5. ارزیابی مجدد و بازنگری برنامه اجرا

# تشریح استنباط های تحقیق

# نتیجه گیری