توضیحات
تحقیق و پروژه مديريت انگيزش در سازمانها و اهميت آن در جهت ارتقاي بهره وري
شرح مختصر :بارشد و گسترش روزافزون تكنولوژي اين سوال براي مديران مطرح است كه چگونه امكان دارد سازماني با وجود محدوديتهاي گوناگون از حقوق و دستمزد گرفته تا تجهيزات و تكنولوژي پيشرفته، در عرصه رقابت بينالمللي ثبات خود را حفظ نمايد و همچنان به جلو گام بردارد؟ براي چنين سوالي پاسخهاي گوناگوني ميتوان ارائه كرد كه يكي از مهمترين آنها دراختيار داشتن نيروي انساني كار آمد و با انگيزه است كه ميتواند ديگر مولفههاي موفقيت هرسازمان را در اختيار بگيرد.…….
فهرست پروژه :
هدف از بحث انگيزش
مدير موفق و موثر
نظريههاي انگيزش
سلسله مراتب نيازها
كاربرد الگوي سلسله مراتب نيازهاي مزلو در سازمانها
محركها
عوامل انگيزش و حفظ الصحه
كاربرد نظريه بهداشت – سلامت
نياز به پيشرفت
نياز به قدرت
نياز به پيوند جويي
نظرية تعيين هدف
كاربرد نظريه تعيين هدف
تأمين عوامل حمايتي
تئوري برابري
نظريه ا نتظار
رابطه تئوري برابري و تئوري انتظار
شيوهها و تكنيكهاي مديريت در جهت ايجاد انگيزش
علی اسحاقی –
ممنون