پروژه تحلیل قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 1369

# اضافه کردن “پروژه” بدون دونقطه

خلاصه ای از پروژه:

قانون کار به عنوان یک مجموعه مقررات، تمامی کارفرمایان، کارگران، و موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی را ملزم به تبعیت از خود می‌کند. این قانون به تعریف مفاهیم اساسی نظیر کارگر، کارفرما، و کارگاه می‌پردازد و حقوق و تکالیف هر یک از این عوامل را مشخص می‌سازد. همچنین، بر اساس اصول قانون اساسی، هرگونه اجبار افراد به کار معین و بهره‌کشی از دیگران را ممنوع اعلام می‌کند و برابری حقوق افراد بدون توجه به قومیت، نژاد، زبان و جنسیت را تضمین می‌نماید.

قرارداد کار، به عنوان رکن اصلی روابط کارگر و کارفرما، می‌تواند به صورت کتبی یا شفاهی منعقد شود و در آن شرایط اساسی نظیر نوع کار، میزان حقوق، ساعات کار، محل انجام کار و مدت قرارداد باید مشخص گردد. قانون کار بر صحت قراردادها تاکید دارد و شروطی که به ضرر کارگر باشد را نافذ نمی‌داند. همچنین، امکان تعیین دوره آزمایشی در قرارداد وجود دارد که در طی آن هر یک از طرفین می‌توانند بدون الزام به پرداخت خسارت، رابطه کاری را قطع نمایند.

تغییرات حقوقی در مالکیت کارگاه، مانند فروش، انتقال، ادغام یا ملی شدن، تاثیری بر قرارداد کار کارگرانی که قراردادشان قطعی شده ندارد و کارفرمای جدید، مسئول تعهدات کارفرمای سابق خواهد بود. در مواردی که کار از طریق پیمانکاری انجام می‌شود، پیمان‌دهنده موظف است پیمانکار را ملزم به رعایت قانون کار در مورد کارکنان خود نماید و مطالبات کارگران در این زمینه دارای اولویت است.

در شرایط خاصی مانند بروز قوه قهریه، حوادث غیرقابل پیش‌بینی، مرخصی تحصیلی، توقیف کارگر (مشروط به عدم محکومیت)، و دوران خدمت نظام وظیفه، قرارداد کار به حالت تعلیق در می‌آید. پس از رفع این شرایط، کارگر باید به کار خود بازگردد و در صورت استنکاف کارفرما، کارگر حق دارد به مراجع قانونی مراجعه نماید. در صورت اثبات عدم موجه بودن امتناع کارفرما، وی مکلف به بازگرداندن کارگر و پرداخت حقوق معوقه خواهد بود.

در صورت عدم بازگشت کارگر به کار پس از رفع تعلیق بدون عذر موجه، وی مستعفی شناخته می‌شود و مشمول مزایای پایان کار نخواهد بود. این قانون با هدف تنظیم روابط کارگر و کارفرما و تضمین حقوق اساسی کارگران تدوین شده است و رعایت آن برای تمامی فعالان اقتصادی الزامی است.

به دنبال پروژه‌های دانشجویی برتر و آماده برای استفاده هستید؟ همین حالا اقدام به دانلود آسان پروژه‌های آماده ما کنید!

عناوین و فهرست کلی پروژه:

قانون کار

فصل اول – تعاریف کلی و اصول

فصل دوم – قرارداد کار
* مبحث اول – تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن
* مبحث دوم – تعلیق قرارداد کار
* مبحث سوم – خاتمه قرارداد کار
* مبحث چهارم – جبران خسارت از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار

فصل سوم – شرایط کار
* مبحث اول – حق السعی
* مبحث دوم – مدت
* مبحث سوم – تعطیلات و مرخصی ها
* مبحث چهارم – شرایط کار زنان
* مبحث پنجم – شرایط کار نوجوانان

فصل چهارم – حفاظت فنی و بهداشت کار
* مبحث اول – کلیات
* مبحث دوم – بازرسی کار

فصل پنجم – آموزش و اشتغال
* مبحث اول – کارآموز و مراکز کارآموزی
* مراکز کارآموزی
* کارآموز و قرارداد کارآموزی
* مبحث دوم – اشتغال
* مبحث سوم – اشتغال اتباع بیگانه

فصل ششم – تشکل‌های کارگری و کارفرمائی

فصل هفتم – مذاکرات و پیمان‌های دسته جمعی کار

فصل هشتم – خدمات رفاهی کارگران

فصل نهم – مراجع حل اختلاف

فصل دهم – شورایعالی کار

فصل یازدهم – جرائم و مجازاتها

فصل دوازدهم – مقررات متفرقه