پروژه پاورپوینت بررسی و تحلیل استعاره‌های سازمانی از دیدگاه مورگان نقش و تاثیر

خلاصه ای از پروژه:

📥 **نظریه استعاره‌های سازمان از دیدگاه مورگان**

این پروژه به بررسی نظریه استعاره‌های سازمانی از دیدگاه گرت مورگان می‌پردازد. استعاره‌ها با ایجاد تشابه بین پدیده‌های نامرتبط، به درک بهتر سازمان‌ها کمک می‌کنند.

توضیحات محصول: این فایل شامل بررسی استعاره‌های سازمانی مختلف از جمله استعاره ماشین، موجود زنده، فرهنگ و پرده نقاشی (کولاژ) است. هر استعاره از دیدگاه‌های مختلف (کلاسیک، مدرن، نمادین-تفسیری و پست مدرن) مورد بررسی قرار می‌گیرد و محدودیت‌های هر کدام نیز بیان می‌شود. همچنین، استعاره‌های جدید مدیریتی مانند مدیریت کوانتومی، انتگرالی، سازمان آفتاب‌پرست، شبدری، مهرورز و معنوی نیز معرفی و بررسی می‌شوند.

🎯 **مناسب برای:** دانشجویان رشته‌های مدیریت، علوم اجتماعی، MBA، و سایر رشته‌های مرتبط، پژوهشگران، مدیران و علاقه‌مندان به حوزه سازمان و مدیریت.

📂 **ویژگی‌های فایل:**
* محتوا: شامل بررسی استعاره‌های سازمانی از دیدگاه مورگان، محدودیت‌های استعاره‌ها، و معرفی استعاره‌های جدید مدیریتی.
* مزایا: ارائه دیدگاهی جامع و عمیق در مورد سازمان‌ها از طریق استعاره‌ها، کمک به درک بهتر مفاهیم مدیریتی، و ارائه راهکارهایی برای بهبود عملکرد سازمان‌ها.

استعاره ماشین، سازمان را به عنوان ماشینی می‌بیند که برای تحقق اهداف از پیش تعیین شده طراحی شده است. این دیدگاه بر کارایی و کنترل تاکید دارد، اما جنبه‌های انسانی سازمان را نادیده می‌گیرد.

استعاره موجود زنده، سازمان را به عنوان یک سیستم زنده می‌بیند که با محیط خود سازگار می‌شود. این دیدگاه بر انعطاف‌پذیری و یادگیری تاکید دارد، اما ممکن است به پیچیدگی و عدم قطعیت منجر شود.

استعاره فرهنگ، سازمان را به عنوان مجموعه‌ای از ارزش‌ها، باورها و هنجارهای مشترک می‌بیند. این دیدگاه بر هویت و تعهد تاکید دارد، اما ممکن است به مقاومت در برابر تغییر منجر شود.

با دانلود این پروژه آماده و دانشجویی، به کامل‌ترین آرشیو پروژه‌ها دسترسی پیدا کنید و از دانلود آسان و سریع پروژه‌های آماده برای استفاده بهره‌مند شوید!

عناوین و فهرست کلی پروژه:

نظریه استعاره های سازمان از دیدگاه مورگان

– استعاره های سازمانی
– استعاره ماشین
– استعاره موجود زنده
– استعاره فرهنگ
– استعاره پرده نقاشی

# استعاره های نظریه سازمان

– مدیر به عنوان…
– سازمان به عنوان…
– استعاره
– دیدگاه

# محدودیت های درک استعاره ای

# استعاره های جدید مدیریت

# مدیریت کوانتومی

# مدیریت انتگرالی

– معایب مدیریت یکپارچه سازی یا انتگرالی

# سازمان آفتاب پرست

– ویژگی های برجسته سازمان آفتاب پرست
– نکاتی در مورد سازمان آفتاب پرست

# سازمان و مدیریت شبدری

– برگ های شبدر

# مدیریت مهرورز

# مدیریت معنوی

# مهارتهای کوانتومی

# شبكه مهارتهاي كوا نتومي

– عمل كوانتومي
– احساس كوانتومي
– تفكر كوانتومي
– وجوى كوانتومي
– اعتماد كوانتومي
– شناخت كوانتومي
– ديدن كوانتومي
– هفت مهارت کونتومی چی می کنند
– تفکر کوانتومی
– درک کوانتومی
– فایده درک و تفکر کوانتومی
– احساس کوانتومی
– اعتماد کوانتومی
– نتایج حس و اعتماد کوانتومی
– وجود کوانتومی
– عکس العمل کوانتومی
– سازمانهادر صدد ایجاد این توانایی ها هستند

# نمونه قدم کوانتومی

– برداشتن قدمهای کوانتومی از استفان کاوی
– قدمهای کوانتومی

# علوم جدید مبتنی بر مهارت های کوانتومی

# قیاس ممیزه های فکری و نظری

– سنتی
– کوانتومی

# قیاس مهارت های سنتی و کوانتومی

– سنتی
– کوانتومی

# نمایی از ارتباطات مهارت های کوانتومی

# جمع بندی

# مکان، مهارت و شکل بروز مهارت کوانتومی

# منا بع و مآ خذ