پروژه پاورپوینت موضوع مدیریت آموزشی و توسعه سازمانی

فهرست بخشی از مطالب:

• ویژگیهای توسعه سازمانی
• تعریف دیگر از مینوز میباشد
• فرضیه های که در توسعه سازمانی وجود دارد شامل
• مقدمه
• نتایجی که از روند توسعه سازمانی بدست امده
• که این اهداف عبارتند از
• الف-توسعه سازمانی فرایند تعاملی مداوم
• ب-رویکردانسانی-فرایندی
• تعریف توسعه سازمانی در آموزش وپرورش
• از تعاریف بالا می توان نتیجه گرفت که
• شاخصهای توسعه سازمانی در آموزش وپرورش
• الف-رویکردفنی-ساختاری
• رابرت.جی. اونز در این خصوص معتقد است
• بنابراین
• هدف اساسی و مهم توسعه سازمانی
• توسعه سازمانی در آموزش وپرورش یعنی
• یک تعریف کلی وجامع از فرنچ و بل میباشد
• یکی از ویژگیهای مهم توسعه سازمانی این است که
• اولین تعریف از بک هارد میباشد
• فرایند توسعه سازمانی موفق این نتایج را دارد
• سازمانهای اموزشی
• طراحی شغلی و توسعه شغلی چیست؟
• رویکردهای توسعه سازمانی
• نام کتاب
• تعریف دیگر از هوی میسکل است
• نکته مهم این است که
• تعاریف توسعه سازمانی
• از مطالب بالا نتیجه میگیریم که
• اهداف توسعه سازمانی
• تعریف دیگر از رابینز میباشد
• توسعه سازمانی در آموزش و پرورش
• اهداف توسعه سازمانی در آموزش وپرورش
• این رویکرد بر فرایندهای زیر تاکید دارد
• خلاصه فصل
• مفاهیم کلی توسعه سازمانی
• ج-روند توسعه سازمانی