پروژه پاورپوینت موضوع مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

فهرست بخشی از مطالب:

• تعاریف ارتباطات
• انواع ارتباطات
• علل برقراری ارتباط
• اثرات ارتباط
• كانال
• پيام
• بازخور
• روند غير واضح
• گیرنده
  مفهوم را ایجاد می کند
  )Receiver
  creates meaning(
• عوامل مؤثر در رفتار ارتباطی افراد
• تفاوت الگوی ارتباطی زنان و مردان
• چگونگی برقراری ارتباط
• مدیـریت رفـتار سـازمانی پیشرفته
• ارتباط اثر بخش بین فردی
• به رمز
  درآوردن
  پيام
  (ارسال پيام)
• Noise
• ابزار ارتباط
• ایجاد انگیزه
  )Motivation(
• فرستنده
  )Sender(
• تعریف اصطلاحی ارتباطات
• پارازیت
• ویژگی های ارتباطات مؤثر
• غنای رسانه
  از لحاظ ارتباط
• تعریف ارتباط
• اشکال ارتباطات سازمانی
• نکات برقراری ارتباطات
• موانع ارتباطات
• نقش ارتباطات
• بالا
• سرفصل مطالب
  Content /outline
• اهمیت برقراری ارتباط
• اقلام رسمی
• فرا زبان
• چهره به چهره
• توجه کنید
• تفاوت ارتباطات کلامی و غیر کلامی
• فیلتر های ارتباطی
• مدل ادراکی ارتباطات
• موقعیت های متفاوت ارتباط
• گيرنده پيام
• منطقه ساده
  (رسانه اطلاعات لازم را فراهم نمی کند.)
• زمان
• انتقال باز خور
  )Transmit eedback(
• کنترل
  )Control(
• انتخاب رسانه ارتباطی
• اشکال ارتباطات غیر کلامی
• اهداف ارتباط
• بازخور نمودن نتيجه
• عوامل مؤثر در انتخاب رسانه
• منبع پيام
• رمزگذاری
  )Encoding(
• الگوی فرآیند ارتباط
• انگور ، استافیل ، عنب ، ازوم
• از حالت رمز
  درآوردن
  پيام
  (گرفتن پيام)
• ظرفیت پردازش اطلاعات کارکنان
• منطقه پیچیده
  (رسانه اطلاعات لازم را فراهم نمی کند.)
• انتقال پیام
  )Transmit Message(
• تعریف ارتباطات
• اطلاعات
  )Information(
• نوشته شخصی
• اطلاعات اضافه
• ارتباط بهتر
• نوشته رسمی
• موانع اشتراک گذاری ایده ها
• ارتباطات غیر کلامی (Nonverbal Communication)
• اثرات در دو دسته اصلي تقسيم بندي مي شوند.
• بار اضافه اطلاعات
• علل اشتراک گذاری ایده ها
• ابراز احساسات
  )Emotional Expression(
• منبع
  رمز گشایی می شود
  )Source decodes(
• ویژگی های ارتباط مؤثر
• پیام
  )Message(
• پاسخ گیرنده پیام به پیام
• کد ها ، نشانه ها و نماد ها
• پایین
• بارگذاری اطلاعات
• انتقال به
  وسیله رسانه
  )Transmitted on medium(
• گیرنده
  کشف رمز می کند
  )Receiver decodes(
• تلفن
• پیچیدگی
  مشکل یا وضعیت