توضیحات
تحقیق و پروژه تأثير IT برنقش مديران منابع انساني در سازمانها
شرح مختصر :در سالهاي گذشته محققين و صاحبنظران مديريت منابع انساني شاهد تغيير و انتقال نقش مديريت منابع انساني از نقشي اداري، عملياتي وظيفه محور و انفعالي به نقشي استراتژيك، مشاورهاي تجارت محور و فعال بودهاند به عنوان مثال الريخ بيان نموده است ….
فهرست پروژه :
چارچوب تكنولوژي اطلاعات
تذثير مراحل گوناگون تكنولوژي اطلاعات برنقش مديران منابع انساني
تأثير انتقالي
متغيرهاي تعديلگر روابط ميان I T و نقشهاي مديران منابع انساني
توران ملاحتی –
ممنون