تحقیق و پروژه مديريت انگيزش در سازمانها و اهميت آن در جهت ارتقاي بهره وري
15800 تومان
فرمت فایل : word
تعداد صفحه : 75
تحقیق و پروژه مديريت انگيزش در سازمانها و اهميت آن در جهت ارتقاي بهره وري
شرح مختصر :بارشد و گسترش روزافزون تكنولوژي اين سوال براي مديران مطرح است كه چگونه امكان دارد سازماني با وجود محدوديت‌هاي گوناگون از حقوق و دستمزد گرفته تا تجهيزات و تكنولوژي پيشرفته، در عرصه رقابت بين‌المللي ثبات خود را حفظ نمايد و همچنان به جلو گام بردارد؟ براي چنين سوالي پاسخ‌هاي گوناگوني مي‌توان ارائه كرد كه يكي از مهم‌ترين آن‌ها دراختيار داشتن نيروي انساني كار آمد و با انگيزه است كه مي‌تواند ديگر مولفه‌هاي موفقيت هرسازمان را در اختيار بگيرد.…….
فهرست پروژه :
هدف از بحث انگيزش
مدير موفق و موثر
نظريه‌هاي انگيزش
سلسله مراتب نيازها
كاربرد الگوي سلسله مراتب نيازهاي مزلو در سازمانها
محرك‌ها
عوامل انگيزش و حفظ الصحه
كاربرد نظريه بهداشت – سلامت
نياز به پيشرفت
نياز به قدرت
نياز به پيوند جويي
نظرية تعيين هدف
كاربرد نظريه تعيين هدف
تأمين عوامل حمايتي
تئوري برابري
نظريه ا نتظار
رابطه تئوري برابري و تئوري انتظار
شيوه‌ها و تكنيك‌هاي مديريت در جهت ايجاد انگيزش
1 دیدگاه برای تحقیق و پروژه مديريت انگيزش در سازمانها و اهميت آن در جهت ارتقاي بهره وري
دیدگاه خود را بنویسید
محصولات مرتبط
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
علی اسحاقی –
ممنون