مدل‌های سازمانی شبدری، فدرال، سه آی، دوناتی، ضربانی، دوچهره، شطرنجی، کمیسری و

Name: مدلهای سازمانی شبدری، فدرال، سه آی، دوناتی، ضربانی، دوچهره، شطرنجی، کمیسری و
SKU: 36763
Availability: InStock

14350 تومان

فرمت فایل: PPTX

تعداد اسلاید: 41

دسته: مدیریت برچسب: چارلز هندی, سازمان دوناتی, سازمان سه آي, سازمان شبدری, سازمان فدرال

توضیحات
نظرات (0)

پروژه پاورپوینت مدل‌های سازمانی شبدری، فدرال، سه آی، دوناتی، ضربانی، دوچهره، شطرنجی، کمیسری و

خلاصه ای از پروژه:

سازمان‌های شبدری، که در دهه 1990 توسط یک اندیشمند مدیریت پیش‌بینی شدند، ساختاری مجازی دارند و از سه گروه اصلی تشکیل شده‌اند: کارکنان اصلی، پیمانکاران و نیروی کار انعطاف‌پذیر. این سازمان‌ها با کاهش لایه‌های مدیریتی و تبدیل مدیریت به یک فعالیت حرفه‌ای، از ساختارهای سنتی متمایز می‌شوند. هر یک از این سه گروه، انتظارات و شیوه‌های مدیریتی متفاوتی دارند و میزان تعهدشان به سازمان نیز فرق می‌کند.

هسته اصلی سازمان شبدری را متخصصان و مدیران کلیدی تشکیل می‌دهند که دانش و اطلاعات حساسی را در اختیار دارند و جایگزینی آن‌ها دشوار است. این افراد به عنوان شرکای سازمان تلقی می‌شوند و حقوق و مزایای قابل توجهی دریافت می‌کنند. پیمانکاران، دومین برگ شبدر، وظایف خاصی را بر اساس قرارداد انجام می‌دهند و سازمان‌ها با برون‌سپاری کارها، در هزینه‌ها صرفه‌جویی می‌کنند.

نیروی کار انعطاف‌پذیر، سومین برگ شبدر، شامل کارکنان پاره‌وقت و موقت است که در دوره‌های اوج کار برای رفع نیازها به کار گرفته می‌شوند. این گروه تعهد کمتری نسبت به سازمان دارند و بیشتر به شرایط کاری مناسب و حقوق منصفانه اهمیت می‌دهند. قوانین کار و اتحادیه‌های کارگری بیشتر بر بخش هسته حرفه‌ای سازمان اعمال می‌شوند.

سازمان‌های فدرال، نوع دیگری از ساختار سازمانی، بر ترکیب خودمختاری و همکاری تاکید دارند. این سازمان‌ها ضمن کوچک نگه داشتن خود، بزرگ هستند و مرکزیت در آن‌ها به معنای کنترل کامل نیست، بلکه بیشتر نقش هماهنگ‌کننده و تعیین‌کننده استراتژی‌های جهانی را ایفا می‌کند. ابتکار و انگیزه معمولاً از بخش‌های مختلف سازمان سرچشمه می‌گیرد.

سازمان‌های سه آی (3I)، سازمان‌هایی هستند که بر پایه هوش، اطلاعات و ایده‌ها بنا شده‌اند و دانش در آن‌ها نقش کلیدی دارد. در این سازمان‌ها، دانشگاه‌ها به عنوان محل تبادل اطلاعات و ایده‌ها بین افراد هوشمند، اهمیت ویژه‌ای دارند. سازمان‌های دوناتی، سازمان‌های ضربانی و سازمان‌های دوچهره نیز از دیگر مدل‌های سازمانی هستند که هر کدام ویژگی‌ها و کاربردهای خاص خود را دارند.

به دنبال پروژه‌های دانشجویی برتر هستید؟ با دانلود آسان پروژه‌های آماده برای استفاده، در زمان خود صرفه‌جویی کنید و به نتایج عالی دست یابید!