تحقیق و پروژه مديريت در حقوق و دستمزد كارمندان
10800 تومان
فرمت فایل : word
تعداد صفحه : 27
تحقیق و پروژه مديريت در حقوق و دستمزد كارمندان
شرح مختصر :به كاركنان به جبران كاري كه در سازمان انجام مي دهند، حقوق و دستمزد پرداخت مي‌شود. اما علاوه بر جبران زحمات و وقت و نيرويي كه كاركنان در جهت و به خاطر نيل به اهداف سازمان صرف مي كنند، پرداخت بايد جنبه انگيزشي نيز داشته باشد يعني بايد براي پرداخت، سيستمي طراحي گردد كه كاركنان را به عملكرد مؤثر تشويق كند و محركي براي سخت كوشي و بكارگيري تمام توانايي بالقوه آنها باشد.…….
فهرست پروژه :
مديريت حقوق و دستمزد
ويژگي هاي سيستم حقوق و دستمزد
طراحي سيستم حقوق و دستمزد به عهده كيست
تجزيه و تحليل شغل
شرح شغل
ارزشيابي شغل
روش هاي ارزشيابي
روش امتيازي
روش مقايسه عوامل
روش طبقه بندي مشاغل
روش رتبه بندي مشاغل
بررسي نرخ حقوق و دستمزدهاي متداول در صنعت
تعيين نرخ پرداخت
تعديل و ترميم سيستم پرداخت
ارزيابي تفاضلي حقوق و دستمزد
بررسي قوانين و مقررات درون سازماني
بررسي قوانين و مقررات دولتي حاكم بر پرداخت
تعيين حقوق پايه
ارزشيابي (قيمتگذاري) مشاغل مديريتي و حرفه اي
پرداخت به مشاغل مديريتي
پرداخت به مشاغل حرفه اي
1 دیدگاه برای تحقیق و پروژه مديريت در حقوق و دستمزد كارمندان
دیدگاه خود را بنویسید
محصولات مرتبط
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
بدون دسته بندی
هاله مرادی –
تشکر