پروژه پاورپوینت مدیریت علمی تیلور اصول، روش‌ها و تاثیرات

خلاصه ای از پروژه:

مدیریت، هنر انجام کارها از طریق دیگران و استفاده بهینه از منابع برای دستیابی به اهداف سازمانی است. مدیران مسئول هدایت کارکنان، ایجاد انگیزه و تبدیل منابع به نتایج مطلوب هستند. سیر تحول نظریه‌های مدیریت از دوران قدیم تا قرن بیستم و آغاز قرن بیست و یکم، مکاتب مختلفی از جمله کلاسیک، نئوکلاسیک، مشارکتی، اقتضائی، سیستمی و کیفیت پویا را شامل می‌شود.

مکتب مدیریت کلاسیک یا سنتی، شامل نظام مدیریت علمی تیلور، نظام اداری هنری فایول و نظام بوروکراسی ماکس وبر است. مدیریت علمی تیلور با انتشار رساله‌ای در سال 1903 شکل گرفت و به دلیل مطالعاتش، تیلور به عنوان پدر مدیریت علمی شناخته می‌شود. اصول مدیریت علمی تیلور بر انتخاب کارکنان درجه یک، آموزش علمی، و روابط نزدیک بین مدیریت و کارکنان تاکید دارد.

تیلور با انجام مطالعات و آزمایش‌ها در کارخانه‌ها، به این نتیجه رسید که منافع کارکنان و مدیران در افزایش بازده و سودآوری مشترک است. او با تعیین وظایف روزانه، یکنواخت کردن شرایط کار، پاداش برای کار خوب و انفصال در صورت کوتاهی، سعی در افزایش کارایی داشت. تیلور با تاکید بر شیوه مدیریت علمی، تولید سازمان را افزایش داد و با سهیم کردن کارگران در منافع، انگیزه آن‌ها را برای تولید بیشتر فراهم کرد.

اصول مدیریت علمی تیلور شامل جایگزینی روش علمی به جای تجربه و خطا، انتخاب علمی کارکنان، آموزش علمی کارکنان و ایجاد روابط نزدیک و دوستانه بین مدیریت و کارکنان است. روش‌های اجرای این اصول شامل زمان‌سنجی، اعمال سرپرستی چند جانبه، استاندارد کردن وسایل و حرکات، استفاده از اصل استثنا، دستورالعمل‌ها و نظام دستمزد متفاوت است.

با وجود انتقاداتی مانند اتکا به مدل انسان اقتصادی و عدم توجه به مسائل روحی و عاطفی کارکنان، مدیریت علمی تیلور مقدمه تحولات بزرگی در افکار و فنون مدیریت در صنایع و موسسات دولتی کشورهای جهان شد. هدف اولیه تیلور استفاده از این روش‌ها در سطح وظایف عملیاتی بود، اما با رواج اندیشه او، این روش‌ها در سایر فعالیت‌های سازمانی نیز کاربرد پیدا کرد و هنوز هم در بسیاری از شرکت‌ها رواج دارد.

به دنبال پروژه‌های دانشجویی برتر و آماده برای استفاده هستید؟ همین حالا این پروژه آماده را به آسانی دانلود کنید!

عناوین و فهرست کلی پروژه:

تئوری های پیشرفته مدیریت

1. تعریف مدیریت
2. مدیر کیست؟
3. سیر تحول نظریه ها و مکاتب مدیریت
* مدیریت در قدیم الایام و قرون وسطی
* مدیریت در قرن بیستم و آغاز قرن 21
4. مکاتب مدیریت در قرن بیستم و آغاز قرن 21
* مکتب کلاسیک یا سنتی مدیریت
* مکتب نئوکلاسیک (روابط انسانی)
* مکتب مدیریت مشارکتی
* مکتب مدیریت اقتضائی
* مکتب سیستم ها (مدیریت سیستمی)
* مکتب کیفیت پویا
5. مکتب مدیریت کلاسیک (سنتی)
* نظام مدیریت علمی تیلور
* نظام اداری هنری فایول
* نظام بوروکراسی ماکس وبر
6. مدیریت علمی (از سال 1898 تا زمان حاضر)
7. اصول مدیریت در نظام مدیریت علمی تیلور
* تعریف انسان درجه یک
* تعریف انسان متوسط
8. یک تجربه: کارخانه دوچرخه سازی
9. اصول مدیریت در نظام مدیریت علمی تیلور
* اصل اول
* اصل دوم
* اصل سوم
* اصل چهارم
10. روش های اجرای اصول چهارگانه تیلور
11. ادامه روش اجرای اصول تیلور
12. نکات مثبت طرح تیلور
13. انتقادات وارده به تیلور
14. همکاران و متاثران تیلور
15. خلاصه
16. اعلامیه تیلور