فیلتر

دانلود پاورپوینت اصول و روش‌های کار تیمی از تئوری تا عمل

Name: دانلود پاورپوینت اصول و روشهای کار تیمی از تئوری تا عمل
SKU: 37484
Availability: InStock

8750 تومان

فرمت فایل: PPTX

تعداد اسلاید: 25

دسته: مدیریت برچسب: اعتماد, اهداف تیمی, تعهد, کار تیمی, مسئولیت پذیری

توضیحات
نظرات (0)

پروژه پاورپوینت اصول و روش‌های کار تیمی از تئوری تا عمل

خلاصه ای از پروژه:

کار تیمی فراتر از کار گروهی است. در کار تیمی، افراد با مهارت‌های مکمل، اهداف مشترک و رویکردی یکپارچه به یکدیگر وابسته هستند و به موفقیت هم متعهدند. در مقابل، کار گروهی بیشتر بر تلاش‌های فردی متمرکز است و اعضا از راهنمایی یک نفر بهره می‌برند. نیاز به کار تیمی ناشی از پیچیدگی وظایف، نیاز به خلاقیت، نامشخص بودن مسیر آینده، استفاده بهینه از منابع، افزایش بهره‌وری، نیاز به یادگیری، تعهد قوی و چندوظیفه‌ای بودن کارها است.

انگیزه‌های پیوند دهنده افراد در تیم، دورنما و اهداف مشترک و اصول و ارزش‌های مشترک است. کار تیمی مزایایی چون افزایش انگیزه، هم‌افزایی، ارضای شغلی، تعهد مشترک به اهداف، بهبود ارتباطات، افزایش مهارت‌ها، انعطاف‌پذیری و خلاقیت دارد. با این حال، معایبی نیز دارد، از جمله اصطکاک در تقسیم کار، کاهش بازدهی اولیه، مشکل همسو کردن اهداف فردی و سازمانی، به تعویق افتادن کارها، سازش و گروه سالاری، توجیه سوء مدیریت، عدم استفاده بهینه از تخصص‌ها و اتلاف وقت در جلسات.

آفات کار تیمی شامل بی‌اعتمادی، عدم تعهد، عدم مسئولیت‌پذیری و بی‌توجهی به اهداف تیمی است. بی‌اعتمادی، به عنوان نخستین آفت، مانع از تعهد و مشارکت واقعی می‌شود. اعتماد، نقطه ثقل تیم‌های کارآمد است و نیازمند تجربه مشترک، وفای به عهد و درک ویژگی‌های اعضا است. روش‌هایی مانند پاسخ دادن به پرسش‌های شخصی و بازخورد 360 درجه می‌تواند به ایجاد اعتماد کمک کند.

عدم تعهد، آفت دوم، ناشی از عدم وضوح تصمیمات و عدم دخالت اعضا در تصمیم‌گیری است. وضوح و مشارکت واقعی، استوار بر اصل اعتماد است. فضایی باید ایجاد شود که اعضا بتوانند نظرات مخالف خود را بیان کنند. گره زدن اعتبار افراد به اعتبار تیم، معنای واقعی تعهد تیمی است. عدم مسئولیت‌پذیری، آفت سوم، زمانی رخ می‌دهد که اعضا تعهدی نسبت به تیم احساس نکنند.

بی‌توجهی به اهداف تیمی، بدترین آفت، زمانی رخ می‌دهد که اعضا به اهدافی غیر از اهداف گروه توجه کنند. برای رفع این آفت، باید اهداف تیمی، وظایف هر فرد و نحوه رفتار اعضا به وضوح بیان شود. رهبر تیم باید بازخورد فردی به اعضا ارائه دهد و شرایطی را فراهم کند که سایر اعضا از او مسئولیت‌خواهی کنند و او نیز پاسخگو باشد.

به دنبال پروژه‌های دانشجویی برتر هستید؟ با دانلود آسان پروژه‌های آماده برای استفاده، در زمان خود صرفه‌جویی کنید و به موفقیت تحصیلی دست یابید!